Y一代出生于1980年至2000年间，他们的创业精神和对社会产生积极影响的愿望与其他人最为不同。德勤（Deloitte）今年的一项调查发现，78%的Y一代人在决定是否在那里工作时会受到公司创新能力的影响。这些新员工还相信，企业可以在解决社会和环境问题方面做更多的工作。

SAP知道，这一代人将成为可持续生活创新解决方案的创造者。为了实现这一潜力，我们在2013年组织了两个竞赛，即全球互联汽车和明天的实用性。世界各地大学的学生分享了他们关于利用科技制造更智能、节能汽车和家庭的想法。

今年8月，10支获奖队伍来到帕洛阿尔托参加研讨会，开心返利，由我们的竞赛赞助商、通用汽车公司和圣迭戈燃气和电力公司共同举办。以前的博客文章都报道了互联汽车和公用事业的顶级创意，大数据是干嘛的，一些入围者在帕洛阿尔托与我在镜头下谈论了他们的应用。

团队提出了设计可持续和智能生活的大胆想法。一个团队希望让消费者在电费上下赌注，以此作为节约能源的激励。另一个人正在开发一个移动应用程序，人工智能书，帮助司机提高驾驶水平以节省燃料。在为期五天的研讨会上，他们的目标是制定可行的业务计划和应用程序的原型，以及后端软件和用户界面。

这是一项艰巨的任务，团队立即开始与SAP的业务导师、设计师和开发人员合作。参与者还与三个竞赛组织者的高管进行了指导性会谈。从笔记本电脑和团队会议上抽出一点时间，什么叫大数据，一些有抱负的企业家与我分享了他们构建新应用程序的经验。

对于参赛者来说，这是一个在行业专业人士的指导下将他们的想法付诸实践的机会。在SAP，本次比赛向我们介绍了互联和可持续生活（即技术的未来）方面的新思维，优惠券代理平台哪个好，以及有一天能够与我们在这一领域合作的优秀学生。