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来源:胜利云 发布时间:2021-05-01 07:29 标签:服务器香港测评网站空间
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简介:

在这个博客中,我想解释一个特殊的场景,客户想要在工资单中扣除迟到的工资。允许员工在整个工资发放月份的前两次迟到0.5小时的情况下享受宽限期,超过该宽限期,教育大数据,应进行实际扣除。如果一天的迟到时间超过0.5小时,北京大数据公司,则该天不允许宽限期迟到。

客户没有实施SAP时间管理模块。因此,加班时间将上传到工资单的infotype0015(额外付款)中,Num字段将填充每天的加班时间。我们需要取消前两个0.5小时的宽限期,剩余的时间必须合计,并在该总时间上扣减。

如果一个月内基本工资被拆分,客户希望考虑基本工资金额的最后一部分来计算扣除基数。

我编写了一些PCR来实现这一点。

解决方案概述:

我们可以通过使用工资PCR(人员计算规则)和少数工资类型来实现这一要求。这些PCR放在IN00的印度工资单子模式INAP中(这里我使用的是复制在客户名称空间中的YNAP)。我们还需要在表V_T511K中创建两个常量ZLTLH,ZLTLM,物联网门锁,用于存储宽限期允许值(0.5)和宽限期允许值(2)。这些值可以根据客户的要求进行调整。

计算中使用的常量或工资单参数:

我在印度工资单中演示了这一点,但这可以在任何国家版本中使用。我还演示了如何在变量和PCR嵌套中读取和存储工资类型的最后一个拆分值(使用GCY命令在另一个子PCR中调用PCR)。

模式YNAP(从INAP复制)和PCR的用法:

事务代码:PE01

我使用以下工资类型进行计算和扣减:

配置对于以上工资类型:

工资类型9001和9003将具有相同的配置设置。

我使用以下PCR实现此要求:

事务代码:PE02

PCR ZSP1:用于读取工资类型/001的最后一个拆分值,即员工基本工资的小时工资率,并存储在临时变量中心率变异性。计算迟到扣款金额时需要此项。

PCR ZLT1:用于处理上传/输入到信息类型IT0015的迟到时间(工资类型9001)的输入值。此PCR还消除了宽限期,即前两个半小时(0.5小时),并将其存储在另一个工资类型9003(宽限期)中用于报告目的。此PCR还计算要扣除的迟到总小时数,并存储在工资类型9002(迟到金额)中。该PCR检查常量ZLTLM和ZLTLH的值,以找到宽限期发生和宽限期小时。在这里,PCR的嵌套被用来与GCY一起分支if..else条件(与ESG一起用于PCR A和B)。A分公司将工时添加到扣除工资类型9002中,B分公司通过添加到工资类型9003中消除宽限时间。

PCR ZLT2:用于计算带有可变HRRT的工资类型9002的扣除金额,该工资类型具有小时费率值的最后一个分割。

在工资模式IN00中测试上述PCR(子模式INAP复制为YNAP):

信息类型IT0008–工资单月份拆分的基本工资:

信息类型IT0015–2020年4月的迟到时间输入值:

这里有3个半小时迟到值和2个一小时迟到值(总计3.5小时)。前两个半小时是宽限期,剩余的小时(2.5小时)将从员工工资中扣除。

上述测试案例的薪酬声明:

延迟输出金额中显示的延迟扣除0.5小时的计算:

基本工资的最后一部分->66000卢比

小时费率->66000/20(天)/8(小时)->412.50卢比

2.5小时扣减=412.50*2.5->1031.25卢比

此场景的工资单处理日志:

PCR ZSP1日志:

PCR ZLT1日志:

让我们分析处理加班输入工资类型9001的PCR ZLT1的处理。此pcr将WT 9001的RTE值与常量ZLTLM(值2)进行比较,以检查我们是否在一个月内达到2次的延迟限制。接下来将wt9001的NUM值与常量ZLTLH(值0.5)进行比较,以检查该值是否符合grace值。然后,它根据条件的返回值用逻辑运算符分支通过该PCR的A或B部分。这将对WT's 9001的所有输入值依次运行,交通大数据,懒懒淘客,并且每次成功完成宽限时间比较(本例中为0.5)时,标志值LTLT增加时,

当PCR ZLT1分支到"a"部分时,不提供宽限(值添加到工资类型9002),当它分支到"B"部分时,宽限期已给出(值添加到工资类型9003中)。

输入工资类型9001的处理–第一个晚点时间(1.00小时):

由于这大于0.5小时(值ZLTLH),因此这不是宽限期,因此添加到工资类型9002中。

输入工资类型9001的处理–第二个晚点时间(0.5小时):

这是第一个0.5小时,这是宽限期因此添加到工资类型9003.

输入工资类型9001的处理–第三个加班时间(0.5小时):

这是第二个0.5小时,是宽限时间,因此添加到工资类型9003.

输入工资类型9001的处理–第四个加班时间(1.00小时):

这是第四个值(1.00小时),这不是宽限时间,因此添加到工资类型9002中。

输入工资类型9001的处理–第五个加班时间(0.5小时):

因为已经通过了2个宽限值,此0.5小时值将不考虑作为宽限值,因此将其添加到WT 9002中。

我们得到以下输出:

9003–延迟宽限=1小时(0.5+0.5)

9002–延迟输出=2.5小时(1+1+0.5)

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