您是招聘或入职专家，想知道如何从9月9日至11日在拉斯维加斯举行的SuccessConnect 2014大会中获得最大收益？

我们有两天的时间，在招聘和入职方面内容丰富。我写这篇文章是为了帮助你选择适合你和你需要的课程。SuccessConnect的最佳机会之一是向您的同行学习。我们已经邀请了一些最成功的客户分享他们的故事。

我们将在周三的分组会议上重点介绍："促进时代华纳有线电视公司的人才群体和招聘成功"。Travis Triggs将分享时代华纳有线如何利用分析更好地定位其招聘营销计划，医疗物联网，讨论社交推荐的成功率，以及候选人何时以及如何通过移动设备与他们互动。Travis还提供了有趣的统计数据，这些数据一定会激发你的采购计划的新想法。如果你想把你的招聘营销工作提升到一个新的水平，nba大数据，并了解许多可能性，这是适合你的会议。

午餐后，有更多的思考食物；肖恩朱诺将谈论如何"Cameco优化全球招聘和继任管理"。分组会议–SuccessConnect 2014。您将了解Cameco面临的挑战，他们如何构建业务案例，以及为关键利益相关者提供了什么。所学到的经验将帮助你寻求综合的、成功的人才获取。

你想知道"如何建立一个你能喜欢的招聘系统：爱的投资于它的人、价值观和未来"吗？然后来参加这个演讲，在那里爱的旅行站、乡村商店和3D结果展示了他们在组建一个梦之队和建立一个梦之系统方面所做的工作。你还可以了解如何改进你的招聘流程，了解Love对成功因素的计划。

还有一个你不想错过的有趣课程："招聘之旅：从点击到雇佣的最佳实践"。我们召集了两位客户价值专家，大数据分析数据库，与TransSystems的Shawn Richardson就最佳实践和成功因素招聘的价值进行了深入讨论，谁将对他们实现的效率和获得的好处有更深刻的见解。

您是否想知道如何"连接点：将成功因素招聘和入职与多供应商解决方案相结合的经验教训"？在本次有见地的课程中，您可以了解CenturaHealth（一家领先的医疗保健提供商）和德勤是如何为应聘者创造一站式服务的，电梯物联网，他们所面临的挑战以及如何克服这些挑战。

如果您对SuccessFactors人才招聘解决方案不熟悉，我建议您查看概述课程：

您不仅可以了解SuccessFactors招聘和入职将如何帮助您满足采购和新员工需求，还可以获得一个简短的介绍我们的云服务团队能做些什么来帮助您在创纪录的时间内开始工作。

如果您已经在使用SuccessFactors招聘或入职解决方案，您可能希望了解未来的库存情况。在"成功因素招聘和成功因素入职：未来之路"中，大数据的现状，我们的首席产品经理Brenda Reid（入职）和Peter Baskin（招聘）将与您分享路线图并回答问题。这是你从马嘴里听到的机会！

在本次发人深省的课程中，您将从著名职场、社交媒体和招聘专家杰西卡·米勒·梅里尔（Jessica Miller Merrill）那里了解"招聘和入职的最热门趋势"。无论您在哪里进行人才培养，本课程都将非常重要，因为它将帮助您的团队保持最新和竞争力。绝对不想错过这个！

有一款出色的移动应用程序可以帮助您优化您的SuccessConnect 2014体验。如果您已注册参加活动，您可以立即下载并开始计划您的会话（使用您的电子邮件地址和PW successconnect登录）。从您的移动设备使用此链接。

这是我拿着应用程序。不是一张高质量的照片，但你明白了。

拉斯维加斯见！

你会在招聘和入职轨道上找到我。