在短短几年内，千禧一代将占据全球劳动力的75%以上，他们对技术的要求也截然不同。会议汇集了所有利益相关者，大数据局，通过学生参与竞赛和众包项目，共同打造这些早期人才，推动创新。

SAP的150多名教授、学生、合作伙伴和客户，来自媒体和MDeC人才部门的代表，马来西亚一家致力于知识工作者发展的政府机构参加了为期一天的活动。我们重申了我们的行动使命，即如何通过我们的学习、应用、分享和招聘支柱，通过赋予大学社区权力，塑造高等教育的未来。我们还利用这个机会介绍了我们的学生创业计划。

学员们在《未来就是现在》中获得了对新兴趋势和技术变革的最新见解主旨演讲。他们还了解了SAP学生学院和学习中心等新的学习机会，这些机会将提高他们的市场竞争力。一场关于"SAP生态系统和职业机会"的生动小组讨论是此次会议的亮点，来自SAP生态系统的五位高管，人才智囊团和政府机构分享了他们的观点，并重申了他们支持特派团的承诺。八位合作伙伴和客户设立了人才匹配服务亭，与我们的教职员工和学生见面，大数据分析软件，以获得实习和研究生就业机会。

两位千禧一代的Mike Lim和Douglas Chang作为最年轻的员工于6月加入SAP Malaysia，他们与观众分享了他们的经验和愿望。我们的人力资源早期人才获取团队将在下一个员工机会上回答eagle学生和讲师的提问。

同时，HANA CodeJam为38名参与者举行，包括学生、讲师和专业人士。此CodeJam旨在让开发人员和学生了解SAP技术，以及如何将其用于创新和创建新的商业模式。特别是对学生来说，高防服务器租用，这是一次让他们大开眼界的活动，大数据说，他们在大数据上提高了自己的it技能。

大结局是《大数据的人性化》的放映，这部获奖纪录片聚焦于人类实时收集、分析、三角测量和可视化海量数据的新能力。教授和学生们显然都受到了许多故事的启发，并急切地等待着正在创建的课程。

特别感谢蒋伯纳、梅桑和吴露易丝、伊桑·洛和他来自马来西亚团队的合作伙伴经理们对活动的支持；感谢Vivek Puthucode，APJ地区公共服务和医疗保健部门负责人，他启发并开放了我们对技术带来的无限可能性的认识，返现app，并保证了信息的影响力；SAP Education APJ和Elena Aw渠道和个人业务部门负责人Rohit Bhalla介绍了新的学习资产；感谢单枪匹马照顾38名编码员的Kar Leong和Craig Cmehil的不懈支持；感谢新加坡人才招聘团队和UA APJ团队的Shan Shan和Joe Neitham。非常特别地感谢我们的年轻同事，迈克和道格拉斯勇敢地吸引了观众和媒体覆盖范围：