你有没有注意到最近美国纹身的激增？我数不清有多少大学生身上有多重纹身。我看到的人不喜欢小的，谨慎的纹身，电力物联网，但大的纹身不容易覆盖，尤其是在夏天。我知道我听起来一定很守旧，但我不禁要问，纹身，好评返现文案，尤其是大的或非常明显的纹身，是否会对他们在金融和商业等更保守的领域找到工作的机会产生负面影响。

我的直觉告诉我，小的、无害的纹身，或者那些很容易覆盖的纹身，可能不会对年轻求职者产生负面影响。相反，过度的身体艺术，或者在脸上和脖子上纹身可能会伤害求职者。由于招聘经理大多是X一代和婴儿潮一代，他们成长在一个基本上不喜欢纹身的社会。然而，随着千禧一代进入管理层，微博淘客，他们不太可能被人体艺术所拖累。

来自《赫芬顿邮报》：纹身仍然会降低被雇佣的机会，研究发现

"是的，可见的纹身在雇主中仍然带有负面的含义，可能会损害你被雇佣的机会，根据苏格兰圣安德鲁大学管理学院安德鲁·蒂明博士的一项新研究，大淘客网，"

读者的评论实际上比文章本身更让我感兴趣。人体艺术是一个敏感的话题，评论人士普遍对纹身表示强烈支持和强烈反对。我承认，纹身越流行，对我就越不吸引人。然而，可视化数据大屏，我曾经和一个天才共事过（他会说7种语言！）他身上的多个纹身和几十个穿孔让我有点分心，但我很幸运，我的项目团队中有这么一个非常有才华的人。

那么，纹身是禁忌还是多元化和包容性应该成为当今招聘经理的指南？