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来源:胜利云 发布时间:2021-03-18 09:28 标签:带宽便宜服务器华为租用
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作者:马库斯·瓦纳关于2017年趋势的讨论正在迅速而激烈地展开,大数据什么意思,返利公众号,职场也不例外。随着新的一年即将到来,职场趋势专家们正在为2017年列出自己的预测清单。如果相信这些守望者的话,今年的职场将会在一些大的方面和一些不那么大的方面发生变化。但它们都指向了未来的工作场所,技术和员工参与度(而不是噱头)的结合将决定成败。根据一些全球顶尖的职场思想领袖的说法,以下是2017年职场最重大的七大变革: 1无国界工作管理"混合劳动力正在增加。在过去的五年里,小型企业经济已经成为影响全球劳动力的一个主要趋势,并创造了一种新的多样性,全职永久员工与自由职业者并肩工作……随着许多自由职业者在远程办公室工作,无国界管理的能力将成为全球的一项关键技能。"-Dan Schawbel,未来工作场所合伙人兼研究总监 2工作和个人生活之间的界限将继续模糊"我们的指尖上有了更多的技术,使我们能够比以往任何时候都更具联系性,我们需要把这看作是积极的,而不是消极的。"-Vanessa Bennett,大数据解决方案,Next Evolution Performance创始人兼教练 三。合作只会变得更加重要"人们越来越强调团队合作而不是个人的聪明才智……公司意识到没有一个人能够跟上工作的发展,从而鼓励人们组成高绩效的团队。同时,这些团队不断建立和解散,以解决不断变化的挑战。"-Devashish Chakravarty,经济时报作家 4自动化将大行其道"受自动化影响最大的工作是日常工作,需要以同样的方式完成,不需要太多的灵活性或创造性的判断。"-Andrew Chamberlain,免费网站自助建站,Glassdoor首席经济学家 5公司必须在认可度方面做得更好"令人惊讶的是,企业需要将这一点作为一个战略优先事项,而不是将其作为一个战略重点,并确保高管层参与其中。我们也知道,认可会推动敬业度,但在最近的盖洛普(Gallup)研究中,只有三分之一的美国员工在一周内得到认可……但在这个雇主品牌透明的新时代,忽视员工认可的职场在吸引人才方面会失去优势,更不用说留住人才了。"-Meghan Biro,大数据啥意思,数字杂志作家6领导者会通过表现来关注幸福"领导者需要知道如何指导他们的团队,不仅要照顾好自己,还要更聪明地工作,而不是更加努力,而这在很大程度上来自于以身作则。"-Vanessa Bennett,Next Evolution Performance创始人兼教练7性能将得到更多的数据驱动"技术将使企业能够更仔细地查看他们已经捕获的劳动力数据,即人员数据,从而做出更好的员工和业务决策,以解决与人员流动、保留、参与度、客户和患者满意度以及生产率相关的挑战。"-克洛诺斯劳动力研究所那么,你认为2017年的职场趋势是什么?这些思想领袖有没有遗漏什么?请在下面的评论中告诉我们!

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