有些员工把在工作中学习等同于去看牙医——这是一种必要的罪恶，最好是把它做完，特别是如果他们想在事业上取得进步的话。

但随着企业学习项目的发展，这一切都在改变，变得更容易、更方便，更有趣的是，大数据共享平台，

随着公司不断发展学习策略，他们加入了关键的情感因素，农业物联网，自建站平台，激励团队学习更多。这包括大规模的在线开放课程（MOOC）和半同步培训，使学习项目更容易获得。

此外，企业正在对学习进行关键的技术变革，这些变革正在产生重大影响。但他们不会就此罢休。他们使用的其他技术包括：

结果？理解并接受这些重要关键因素的公司又开始渴望有意识地学习。

要更多地了解企业学习以及激励、评估和社会互动的作用，淘客猪，永久免费的云服务器，请加入SAP，参加9月16日东部时间下午1:00、9月16日东部时间下午2:00的信息直播网络研讨会，或者9月17日下午1点，中士。特邀发言人，技术商业研究（TBR）的首席分析师帕特里克·赫弗南，将讨论这些话题和更多。